Purbaya Soroti Ketimpangan Gaji di Kemenkeu, Pegawai Pajak Dinilai Terima Penghasilan Lebih Tinggi - PotretKita Online

Breaking

Home Top Ad

Post Top Ad

Responsive Ads Here

Jumat, 27 Maret 2026

Purbaya Soroti Ketimpangan Gaji di Kemenkeu, Pegawai Pajak Dinilai Terima Penghasilan Lebih Tinggi


JAKARTAMenteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa menyoroti adanya perbedaan tingkat penghasilan di lingkungan Kementerian Keuangan. Menurutnya, aparatur sipil negara (ASN) di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan pegawai di direktorat jenderal lainnya.


Pernyataan tersebut disampaikan Purbaya saat memberikan sambutan dalam pelantikan Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan, Jumat (27/3/2026).


Ia mengungkapkan pengalamannya ketika melakukan mutasi pegawai dari Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) ke Direktorat Jenderal Pajak untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia.


Menurut Purbaya, perbedaan besaran penghasilan menjadi salah satu hal yang langsung dirasakan para pegawai.


"Saat dipindahkan ke Pajak, kesan pertamanya karena gajinya memang lebih tinggi," ujarnya.


Purbaya mengaku sempat terkejut mengetahui adanya ketimpangan tersebut. Ia kemudian melontarkan candaan mengenai dua kemungkinan solusi untuk menyamakan tingkat penghasilan di lingkungan Kementerian Keuangan.


"Kalau mau disamakan, pilihannya tinggal dua, gaji pegawai Pajak diturunkan atau gaji pegawai direktorat lain dinaikkan," katanya sambil berseloroh.


Pernyataan tersebut disambut tawa para pejabat eselon I Kementerian Keuangan yang hadir, termasuk Direktur Jenderal Pajak Bimo Wijayanto.


Purbaya juga sempat melempar pertanyaan kepada Direktur Jenderal Anggaran Luky Alfirman mengenai kemungkinan menaikkan gaji seluruh pegawai di luar Direktorat Jenderal Pajak.


Dengan nada bercanda, ia mengatakan usulan tersebut kemungkinan tidak akan disetujui karena mempertimbangkan keterbatasan anggaran negara.


Meski disampaikan dalam suasana santai, pernyataan tersebut menggambarkan adanya perhatian pemerintah terhadap struktur remunerasi di lingkungan Kementerian Keuangan, terutama terkait perbedaan tingkat kesejahteraan antarunit kerja.*


Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Post Bottom Ad

Responsive Ads Here